Automatisierung: Jobkiller oder Jobmaschine? – Teil 2: Gewinner & Verlierer
KI und Robotik tragen die Automatisierung in immer mehr Tätigkeitsfelder, die bisher dem Menschen vorbehalten waren. Vor diesem Hintergrund und mit dem Blick auf den Arbeitsmarkt gefragt: Welche Entwicklungen und Faktoren bedrohen Jobs? Welche menschlichen Qualifikationen und Fähigkeiten einerseits sowie technischen Hürden andererseits sichern Arbeitsplätze oder schaffen neue?
Unsicherheiten voraus: KI bringt Disruption in die beruflichen Eliten
Dieses Analyseergebnis überrascht: Bisher sind Forscher in ihren Untersuchungen zum Schluss gekommen, dass insbesondere die schlecht ausgebildeten Arbeitnehmer von den Auswirkungen der fortschreitenden Automatisierung...
KI ist der neue Strom: Schlussfolgerungen für HR
Ist KI ist der neue Strom? Genau dies behauptet Andrew Ng, Chefwissenschaftler von Baidu und außerordentlicher Professor an der Stanford Universität (Video auf Youtube):
So...
SZ-Artikel: Positive Jobbilanz durch Automatisierung
Automatisierung: Jobkiller oder Jobmaschine? Sicherlich gilt beides. Das Ausmaß der gegenteiligen Entwicklungen ist allerdings sehr umstritten. In zwei Beiträgen meines Blogs newmodelhr.com habe ich...
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Es ist nur wenige Monate her, da eilte Deutschland noch von Beschäftigungsrekord zu Beschäftigungsrekord und der Mangel an Fachkräften galt in den meisten Unternehmen...
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