Montag, August 10, 2020

Portfolio

Consulting-Expertise auf Senior Management-Niveau - 20 Jahre Erfahrung in der erfolgreichen Zukunftsausrichtung von HR-Funktionen

Robert Schindler

newmodelhr.com

STRATEGY

HR Health Check

Wegweisende, multidimensionale Ist-Analyse der HR-Funktion

Mission Control

Entwicklung moderner HR-Strategien & Konzepte als externes CoE

Resilience@HR

Mehrdimensionale Optimierung der Kostenstrukturen zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung (Erfolgsabhängige Vergütung vereinbar)

HR MODEL

HR Transformation

Entwicklung und friktionsarme Umsetzung eines zukunftsorientierten HR Operating Models in den Dimensionen Organisationsstruktur, Prozesse, HR-IT, Mitarbeiter & Kultur

HR-Produkt-Katalog & KPI

Vereinbarung zwischen HR und seinen internen Kunden über Bestellung und Lieferung

DIGITAL

Digitale Transformation

Entwicklung einer Digitalisierungs-Roadmap

Wege durch die Systemlandschaft

Begleitung bei Anforderungsanalyse, Auswahl und Einführung von HR-Software und Dienstleistern

PEOPLE

(Interim) HR-Management

Interimistische oder dauerhafte Leitung von HR-Organisationen und HR-Projektteams

Culture Change

Gesamthafte, zeitgemäße Neuausrichtung der Führung, Personalauswahl und - entwicklung

Diagnostik & Coaching

Vertrauliche Positionsbestimmung mit Personaldiagnostik und Feedbackanalysen & Einzel- und Teamcoaching